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Piano d’Uguaglianza

Divulgazione Dinamica dichiara il suo impegno nello stabilimento e sviluppo di politiche che integrino l’uguaglianza di trattamento tra donne e uomini, senza discriminazione diretta o indiretta per ragioni di sesso, così come l’impulso e fomento di mezzi per raggiungere l’uguaglianza reale all’interno della nostra organizzazione, stabilendo l’uguaglianza di opportunità tra donne e uomini come principio strategico della nostra Politica Corporativa e di Risorse Umane, in accordo con la definizione di suddetto principio che stabilisce la Legge del 28 novembre 2005, n. 246 per l’uguaglianza effettiva tra donne e uomini.

SCARICA QUI il nostro Piano di Uguaglianza tra Uomini e Donne di Divulgazione Dinamica.

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