Imparare a padroneggiare i principi fondamentali della neurolinguistica e come applicarli.
776 studenti
Informazioni sul corso
4moduli
200ore totali
4mesi di accesso
1. Introduzione
2. Definizione
3. Breve storia della PNL
3.1. Creatori: Brandler e Grinder
3.2. Concetto di modellamento
3.3. Prime pubblicazioni di PNL
4. Basi teoriche della PNL
4.1. La realtà esiste?
4.2. Fattori che condizionano la percezione della realtà
4.2.1. Limiti neurologici
4.2.2. Limiti sociali
4.2.3. Limiti individuali
5. I fondamenti della PNL
6. Applicazioni della PNL
7. Presupposizioni
8. Leggi della mente
9. Tappe di apprendimento
1. La comunicazione
2. Elementi della comunicazione
3. Come processiamo l’informazione?
4. Filtri mentali
5. Metaprogrammi
6. Metamodello del linguaggio
7. Metamodello inverso o Modello Milton
1. Cosa tenere in considerazione quando si lavora con la PNL
2. Proporre obiettivi
3. Favorire il clima per il cambiamento
3.1. Creare Rapport
3.2. Calibrare
3.3. Verificare le posizioni di percezione
3.4. Individuare strategie
3.5. Creare ancore
3.6. Ampliamento delle ancore
3.7. Lavorare con sub-modalità
3.8. Reinquadramento
3.9. Ponte al futuro
1. I livelli neurologici di Robert Dilts
2. Come accedere ai diversi livelli logici
3. Come lavorare con i livelli logici
4. Tipi di cambiamento a seconda dei livelli logici
4.1. Cambiamenti riparativi
4.2. Cambiamenti generativi: capacità, valori e credenze
4.3. Cambiamenti evolutivi: identità e transpersonalità
5. Linea del tempo
6. Esercizi con la linea del tempo
7. Conclusioni
Alla fine saprai...
Imparerai a padroneggiare e applicare i principi fondamentali della Programmazione Neuro-Linguistica, dalla comunicazione efficace al lavoro con i livelli logici e la linea del tempo.
Analizzerai gli elementi chiave della neurolinguistica e le sue principali pratiche di applicazione.
Identificherai i diversi stili di comunicazione e li metterai in relazione con il metamodello del linguaggio.
Applicherai strumenti come il rapport, la calibrazione e le ancore per favorire un processo di cambiamento.
Lavorerai con i livelli logici di Robert Dilts per distinguere i diversi tipi di cambiamento personale.
Userai la tecnica della linea del tempo per affrontare obiettivi e credenze limitanti in modo pratico.
Progettato per...
La PNL è uno strumento di sviluppo personale con applicazioni in molti settori. Questa formazione si rivolge soprattutto a chi opera in ambito educativo, sociale, psicologico e delle risorse umane e vuole arricchire la propria pratica professionale.
01Pedagogisti, psicologi dell'educazione e psicologi.
02Professionisti delle risorse umane e consulenti del lavoro.
03Imprenditori e responsabili di team che gestiscono persone.
04Educatori e operatori sociali interessati allo sviluppo personale.
Prerequisiti
Maggiore età e connessione internet stabile per accedere al campus virtuale.
Non sono richieste conoscenze precedenti di PNL.
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Puoi iniziare appena formalizzi l'iscrizione. L'accesso al campus virtuale è immediato dopo la conferma del pagamento e i materiali restano disponibili in qualsiasi momento per tutta la durata della formazione.
Il corso è interamente online e a distanza. Studi dal campus virtuale al tuo ritmo, organizzando i tempi come preferisci entro il periodo di iscrizione, senza orari fissi di collegamento.
Il programma comprende 200 ore di contenuti tra basi teoriche, tecniche di comunicazione ed esercizi pratici di PNL. Ognuno avanza secondo la propria disponibilità all'interno del periodo di iscrizione.
Sì. Hai a disposizione un tutoraggio personalizzato a cura di professionisti del settore, che risponde ai tuoi dubbi attraverso il campus virtuale e ti accompagna lungo il percorso formativo.
Al superamento delle prove di valutazione riceverai un diploma rilasciato da Divulgazione Dinamica che riporta i contenuti trattati e il monte ore della formazione.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite ti permettono di applicare la PNL in contesti molto diversi, dallo sviluppo del personale in azienda all'accompagnamento personale e alla consulenza.
Aziende e dipartimenti di risorse umane con programmi di sviluppo del personale.
Scuole per genitori e programmi sui disturbi infantili e giovanili.
Aziende sanitarie e associazioni di auto-aiuto.
Laboratori comunali e aziende dell'ambito sportivo.
Servizi di consulenza online e consulenze private.
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